来源:互联网新闻 时间:2020-04-30 11:25
【环球网综合报道】科技界管理层往往是男多女少,是不是就一定说明女性在这个领域不如男性呢?据台湾“联合新闻网”12月9日报道,谷歌、雅虎、推特等科技大厂的高层过去也都清一色是男性,即使现在硅谷已有较多的女性科技人才,在董事会中的女性仍寥寥可数。不过,有人指出,这种现象背后的原因却并不一定是女性能力不足。
据英国路透社统计,目前市场上前10大新兴科技产业,有6家的董事都是清一色男性,其他4家也仅有一位女性。不过美国前20大传统科技大厂的高层男女比例则较为平衡。道琼斯投资公司也指出,全美仅有27%的女企业家,89%的企业出资者多为男性,且又仅有20%的新兴产业有至少一名的高层主管。
有人指出,多数企业仍有刻板印象,比起能力超強的女性,资质平平的男性在竞争中恐怕还是会胜出。雅虎的前执行长卡洛巴茲也认为,尽管在科技业的女性人才相对较少,董事会仍应雇用不同领域的人才,但多数的男性董事成员都不想离开安全地带。
女性团体“资深女性主管”(Advancing Women Executives)指出,虽然多数的企业并非故意不选择女性当董事,但仍会有刻板印象存在。因此在选拔董事候选人时应避免一切透露性別的资讯,包含性別、年龄等,只论成就,如此一来也许能够更客观地选择董事成员。(实习编辑:郑慧婷审核:谭利娅)
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